（株）わだちコンサルティング
月間　人事マネジメント
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３０年以上の歴史がある、月刊人事マネジメント。
全国のあらゆる経営者さんが定期購読されています。
　
そちらに連載させて頂いている弊社の記事を無料でプレゼントいたします。
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【弊社の連載テーマ】
★自主的/意欲的に動き出す従業員の育て方★
まるっと解説！
主体性の高い人と組織のつくり方
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【こんな方におススメです】
・従業員の考えがよく分からない
・従業員の気持ちに火をつけたい
・従業員の意欲をもっと高めたい
・良い従業員に長く続けてもらいたい
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※対象となる方※
中小企業の経営者さんが対象となります。
（従業員を５名以上雇用されている方）
ひとりでビジネスをされている方は対象外となります。
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【どんな内容なの？】
ちなみに、
・第１回
誰を管理職にすべきか
・第２回
変わるのは上司でしかない
・第３回
チーム全体を活性化する『あり方』とは
・第４回
主体性が継続する，会議の進め方
・第５回
部下をタスク毎に評価する重要性
・第６回
主体的に部下が動き出す、上長のマインドセット
・第７回
なぜ良い従業員ほど退社していくのか
・第８回
主体性を生み出す３つのマネジメント要素
・第９回
主体性を生み出すための傾聴スキル
・第１０回
主体性を生み出す、権限委譲の進め方
・第１１回
主体性を生み出す、企業研修の進め方

こんな感じです。

　
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